Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор човешки ресурси, който ще играе ключова роля в управлението на процесите, свързани с персонала в нашата организация. Тази позиция изисква високо ниво на организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа с хора на различни нива в компанията. Основните отговорности включват администриране на документи, подпомагане на процесите по подбор и наемане на персонал, управление на трудови договори и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
Координаторът човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да гарантира, че всички HR процеси протичат гладко и ефективно. Той/тя ще бъде отговорен/а за поддържането на актуални записи на служителите, обработката на запитвания, свързани с трудовите отношения, и подпомагането на програмите за обучение и развитие. Освен това, ще участва в организирането на вътрешни събития и инициативи, насочени към подобряване на работната среда и ангажираността на служителите.
Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Владеенето на трудовото законодателство и опитът с HR софтуер ще се считат за предимство. Ако сте мотивиран/а, организиран/а и имате желание да допринесете за развитието на HR процесите в нашата компания, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Администриране на трудови договори и други HR документи.
- Поддържане на актуални записи на служителите.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на програмите за обучение и развитие.
- Обработване на запитвания, свързани с трудовите отношения.
- Организиране на вътрешни събития и инициативи.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за подобряване на HR процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана специалност.
- Опит в областта на човешките ресурси ще се счита за предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и HR практиките.
- Способност за работа с HR софтуер и бази данни.
- Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
- Умение за работа в екип и адаптивност към динамична среда.
- Добро владеене на английски език ще се счита за предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как бихте се справили със ситуация, в която служител има оплакване?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Как организирате и приоритизирате задачите си?
- Как бихте подходили към процеса на подбор на нови служители?
